，这个投资部其实公司成立之初，就一直存在，只是采取的形式就是以资金托管的形式，所以没有跟大家说，当然在今后的时间里，这个部门还是存在的，并且一直发挥着吸收
资金以满足各部门需求的保障部门。当然，需要新增设的部门还有，我们也在规划和考虑，这主要是肖总在操心，我这个董事长也只是挂名，实际上肖总的权力比我大得多，你们的工资是她发的，所以以后如果拍马屁的话，就拍她，别拍我。因为，今后我还会有比较重要的任务，就是随着旅游行业的发展，我是要去全国各地乃至全球去踩线、踩点的，所以具体的事情，还得拜托大家。当然，如果大家有好的建议，请大家提出来，公司的资金虽不充裕，但是从银行里随便贷几个亿还是没有问题的。
鉴于大家进入公司以来，大家一致都很努力，也兢兢业业，我们肖总也是看在眼里，处处为大家着想的。肖总认为，我们公司开发的房地产可以跟大家解决。在座的各位老总们，每人解决一套，如果五年内，你还在公司担任要职，就可以免费赠送两室两厅一套。没有五年，只有三年以上的，如果你离开公司，你只需付50%，房子也是你的。刚进入公司的，公司免费提供给你住，你也可以付一部分，等五年后，
公司再把你当初交的钱退给你；如果资金不足，公司也可以先行垫付。这样做的目的，当然是为了提高大家的积极性，解决大家的后顾之忧。我们先把房子的问题解决，之后公司会在今年底，考虑全部解决大家的交通问题。当然大家可以去学习驾驶，公司不会为大家配备司机的，只要大家不耽误工作，向公司申请报备后，成绩突出的，学习驾照的费用公司也可以报销。你们的亲属如果工作有难度的，需要公司帮忙的，大家可以提，但是我认为公司不适合一家一家的都进入公司，公司可以通过其他途径，比如政府机关、事业单位，这样更好。当然，要进入这些单位，需要具备对公司百分之百的忠诚、对工作百分之百的投入、对家庭百分之百的呵护。三个条件缺一不可。
一个公司就是一个家，肖总就是家长。这是公司为大家考虑的，那么反过来，大家为公司应该怎么考虑，应该怎么做大家心中应该要有底了。公司的发展离不开大家，大家的成长也离不开公司。但是任何违背公司的意愿、违反公司的纪律、亵渎国家的法律法
规，对不起，那时你不要来找我，找谁都没有用。
至于工作，近段时间我很轻闲，所以会到你们的管区去看，你们有什么问题解决不了的，不要藏着掖着，我们共同解决。这就我要说的，下面是不是请肖总把大家的工作进行一下调整，调整以后，需要交接的请在最短的时间里做好准备，尽量不要影响工作。”
确实，秦浪的话有点超前，就是在以后的十几二十几年里，这种奖励的措施在内地至少是很难达到的，就是那些财大气粗的国企也不见得有这么大方，所以这番话给予了大家很大的动力。
公司的基本框架和组织架构搭建好后，相关人员已经调整到位，行政综合部由总经理助理黄丽娜负责；郝燕出任总办主任，小芬姐协助小佳姐，并直接负责海外事业部、旅游开发部、林产纸业部；小蝶姐协助小佳姐，直接负责地产投资部、道路交通部；小瞳姐协助小佳姐，分管财务部、市场投资部；肖辉负责分管电子产品部、建设工程部。
秦浪邀请马明成、程明坤都公司参观，马明成很满意，大为赞赏。并将在蝶瞳集团耳闻目睹的情况报告给了董长来，董长来第一次来到蝶瞳公司，看着短短的时间内，秦浪构建的蝶瞳集团竟然已经规模宏大，而且其体现的强劲的企业活力和超强的竞争能力给了他不同的感受。
从公司的组织架构上来看，蝶瞳公司的雄心远不止于此，同时这些规划竟然对全省经济的腾飞有着抛砖引玉的作用。董长来已经默认了小芬和