“这点指标量，还
不是问题，现在当务之急，是要完善厂里的规章制度，以最快的速度，建立好文梅服装厂的规模，只要能正式投入生产了，这些就都不是问题。”
王文峰的话，总能轻易的给人一种信服感，卫明明听来，担心也消了个大半。
有他在，能有什么难事。
“明明，你陪着老王带那些刚进厂的工人去熟悉一下厂里的制造设施。”卫金明拧着眉道。
王文峰说的没错，世上无难事，只怕有心人，当务之急，是要尽快投入生产。
父子俩的互动，王文峰倒没心思深究，从抽屉里拿出了另一个信签纸订成的本子继续写写画画。
卫明明见卫金良的反应，就知道他们有事情要商量，也就没了自讨没趣的心思，灰溜溜的出了办公室。
他最后，卫金良又拿出包里的红本本，缓缓的开了口。
“文峰，照你看来，员工手册上的那些规则还有些什么问题？”
王文峰没有应声，笔尖不停的在纸上摩挲着，卫金良见状也只好坐下，抿了几口茶水。
大概十几分钟以后，王文峰才总算是又开了口。
“卫主任，我想在分配制度上，我们还是应该再完善一些，你看，这是我刚才理出来的，想来，是能
起到作用的。”
卫金良放下茶盅，虚心的接过来细看。
“积分制度？细细看下来跟魔都服装厂的倒是有异曲同工之妙，就是实施起来好像复杂许多。”
王文峰给的纸上，很形象的画出了工人获取报酬的途径，一个积分等同于多少钱，达到一定的积分之后，又会加上一定的系数再分配。
“前期实施起来虽然复杂，但这样可以更大程度的调动员工的积极性，那些偷奸耍滑的人，也会在这样的制度下被淘汰出厂。”
这个积分制度，是王文峰参照前世的模型设计的，按照前世的社会分配制度的先进程度，这要是能在这个时代实施，一定能起到大作用。
见他一脸笃定，卫金良也表示了默许。
他既然选择了跟着他干，自然是信任他的。
“文峰，你的能力我是相信的，既然你都这么说了，那就这样办，具体的，我让明明实施下去。”
暖暖的风从窗外吹了进来，吹乱了王文峰的头发，却丝毫无法动摇他那颗坚韧的心。
他知道，从此刻开始，文梅服装厂的挑战就要来了。
“卫主任，你是从魔都来的，魔都的理念要比这里先进得多，你的意见，我会给与最大程度的尊重！”