况是完全相反的！
成功是团队最好的润滑剂！一个总是获得成功的团队很少会闹出各种矛盾。至于说‘矛盾只是被隐藏了起来，一旦遭遇挫折，就会爆发出来’这种说法，只能说如果一直没有机会爆发，那不就等于没有矛盾吗？
很多时候完美的团队并不总是完美，更多只是问题没有爆发出来而已。然后一直没有爆发问题，这个既成事实造就了完美团队这个名号。
其实很多事情不能去追究，一旦追究就没什么意思了。
连翘来的时候有人停下了手上的事情，连翘做出一个继续的手势，示意大家不要被她打扰，然后她就直接去找负责人了。
从负责人那里看看账册，再看看最近的行程安排。连翘点点头：“现在《西京往事》依旧非常受欢迎，没有看过《西京往事》的人很多，还能演很长一段时间。不过《欢喜冤家》也可以排起来了，总靠一部戏撑场面，不是那么回事儿。”
这样说着，连翘又道：“还要特别注意招人的事情，招有天赋的新人——我们演员还是太少。若是人多，完全可以独占一座戏园子，三天用不同的组演不同的戏！现如今一出《西京往事》人手就已经不够了，若是小官和喜官哪个生病，整个剧组都会无法运转，日后总得有替补的才像话。”
现在的负责人原不是玉梨班的，这是玉梨班红了之后，各种事务多起来了，也难弄起来了，连翘请的一个专门经营这种事情的人才。工资不低，但是他能帮连翘解决问题，这就值得了。
他既然是拿连翘的薪水，自然是替连翘着想。心里忖度着连翘话里话外的意思，一方面认可连翘话中的说法，另一方面也猜测连翘是不是怕陈小官和曹喜官成为玉梨班的‘一枝独秀’，到时候会不好制约起来。
抱着这个想法，他连连答应——老板们这种类型的顾忌总是很容易挂心，所以他这样的人往往要将这个事情挂在优先级里解决。
连翘并不知道这个负责人有这种猜测，不过最后的结果是好的...他将引进新人放在了很重要的位置上。所以就算连翘知道了他的想法，应该也不会去纠正了。
交代完应该交代的，连翘再去看外头的排练，这个时候就做的差不多了。连翘点点头，告知了他们要排练新戏《欢喜冤家》的事情，并且现在先要选角儿。请牢记收藏：,.. 最新最快无防盗免费阅读