江雨彤看过报表,视线停留在几组数据上,她点了点,冲许方微微一笑,“这一年大家的努力,我都看在眼里。我们不能因为网站没有盈利就不给大家发年终奖,该发还得要发,否则留不住人才。而且我们还要把年终将跟忠诚度挂勾。”
江雨彤提出按照级别、年限设立忠诚度,也就是说级别越高,将来得到的年终奖就越高。
这是她前世老板想出来的,为的就是怕员工再被别家对手挖走。也算是吃一堑,长一智。
其他股资人没有意见,这条一致通过。
江雨彤想到明年还有一场硬仗要打,给许方和刘宏州打个预防针,“明年PPG就会上线,他们肯定会做促销吸引顾客,咱们除了跟进他们的同时,一定要把产品做好,把老顾客留住。”
许方点头表示明白。
刘宏州听到有年终奖,觉得责任重大,“我会的。”
开完会,员工们得知上头决定发年终奖,一个个喜笑颜开。
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