有时候年轻人不好意思报销的地方，只要合情合理合规，你主动帮他们落实，这种事很能暖人心。
工作做好的同时，给领导多夸自己的团队（不要夸自己，领导门清，夸自己很难看），提拔不奢望，评奖评优合理福利给点呗？再不济，拿领导桌子上半包烟，回来给老同志呗。只要你想，愿意给他们福利，加上“厚脸皮”，总能要来。
第四、以身作则，也要注意让大家劳逸结合。有技巧，工作着急了，我都是在大办公室办公，永远都是第一个来，最后一个走，大办公室办公我什么都不说，就是干，周围人自然积极性调动起来了，至少效率高很多。
如果工作不着急，我就去大办公室串串门，边聊工作边聊家常，主要还是督促下。
如果这段时间根据任务安排毛事都没有，我会到他们办公室主动帮他们把门关上。
慢慢大家就明白我的“套路”和把握时间节奏了。为什么领导喜欢加班更不怕加班？因为他们能掌控自己的时间，可以忙可以闲，非领导呢？闲的时候提心吊胆不踏实，忙的时候累死累活，时间不可控才是最容易让人疲劳的！
需要休息踏踏实实休息，需要工作就踏踏实实工作！
必须劳逸结合，这也是福利啊！
五、新时代的年轻人又担任了领导职位，更应该有正气、侠气、勇气。
一些年轻领导自作聪明和比自己多吃几十年饭的老同志玩套路，那真的是自取其辱。其实每个人内心都会对正直的人尊重。年轻的自己眼睛里眼神应该就是正直清澈的样子，而不是什么厚黑学套路。
首先就是要做一个值得大家尊重的人。成年人的世界里真的没有人是傻子，真诚、善良的人才能得人心。
即使做到这些，我也从没有指望自己就能轻松了，我也时刻保持能一人单挑大部分全室任务的状态。这才是基层领导的担当。想挑人时挑肥拣瘦，工作上想要“外挂” ，最好自己再有一点领导的感觉，耍耍官僚
主义，想什么呢！趁早打消这个念头，新时代年轻人，从小到大，书读哪去了？
后来我离开了环保部门，离别散伙饭，好几个同志几杯酒下肚，眼睛就开始掉眼泪了，彼此依依不舍。
彼此亲密战友这种感觉真的很好。
人这一生就这几十年，相识是一种缘分，没必要把自己的路越走越窄。