时间就这么一眨眼的过去，天才也好，普通人也罢，没有谁生来就懂得八面玲珑，就能在职场中如鱼得水。 职场的风浪，每个人都要亲身去趟，无论是哪个学校的天之骄子，都不例外。 祝余一口气就忙了好几个月，从八月份直接忙到了年底。对于打工人来讲，最值得期待的就是春节假期和年终奖，最难熬的就是年终总结。 明明心里长了几颗草，却还要按耐着性子，老老实实的搬砖，一个字一个字的敲PPT，绞尽脑汁想这一年工作的高光时刻，还要尽力的粉饰自己的不足。 常言说的好，干活的不如会做PPT的，这话有一定的真理。毕竟领导有的时候不会关注到每个人，只有在总结大会的时候，会根据简短的刻板印象，去评估阶段绩效。 相比别人而言，祝余无疑是优秀的，刚入职不到两个月，便因为重大贡献而直接特许转正，其他人大多数都拖到了年底才过了六个月的试用期。 CR作为咨询行业的黄埔军校，有无数人前仆后继，当然，也有无数人从这里离开，跳槽到另一家企业。 这半年多来，七个项目小组走了近十个的老人，咬牙坚持到现在的新人终于见到了曙光。 这是CR最吸引人的一点，从来不讲求空降领导，只用内部培养。 述职总结祝余断断续续做了半个多月，经历过无数演练，讲完那一刻，听到雷鸣般掌声的时候，她才放下了心。 无论如何，她拼了全力，什么结果都能接受。 年度总结大会过后，有半个多月清闲的日子，所有的项目组都处于休养生息状态，年前并不会有新的额外工作，也不用加班，大家都期待着组织架构的调整。 终于春节放假的前一天，久违的调职任命邮件下发。 祝余擦了擦手上的汗，简直比点开高考成绩那一刻还要紧张。 CR的网速自然很给面子，只是人事调整内容众多，祝余一时没找到自己的名字。 正当她往下滑鼠标时，身旁的人突然扑了过来，“恭喜祝余小组长。” 在同事的帮助下，祝余很快找到属于她那条职务调动任命书。 项目一组项目顾问祝余，调职为项目三组小组长，年后生效。 她用了半年的时间从P1升到了P2。 当然，让祝余开心的不仅这点，年终奖也发放了。三倍工资的年终奖，让她瞬间感觉自己成为了一个小富婆。 想着升迁小组长后底薪可以过万，她感觉自己动力十足，恨不得当场宣誓自己可以不休年假，全身心为公司服务。 显然，公司不至于像祝余这样丧心病狂，该放的假还是要放的。 突然放了假，祝余才感觉有些孤单，纪南歌早就回家了，公司的几个同事也都有了自己的生活，而她无处可去。 海城的房价让她望而却步，不说这点，单说海城的购房资格，就让她非常头疼。 还好，这个小出租屋让她感觉十分温暖，也十分有归属感，这毕竟是真正意义上，只属于自己支配的空间。 拒绝了穆千野要来陪她过年的想法，她说：“你每次回家过年都三心二意，要我是你爸爸妈妈，肯定直接把你这不孝子扫地出门。” 也许是工作太过忙碌，也许是两人不常见面，他们之间的关系反而比以前轻松愉悦了很多。 不知祝余的哪句话触动了穆千野的神经，他在短信中信誓旦旦的保证