借口出了门去找顾总汇报这件事。
毕竟从汇报层级上来说，顾总才是江山真正的领导。虽然顾总经常不管事，什么事情都推到甄总那里。江山进了顾总办公室，把甄总安排熊雄的事说了一遍。顾总说他知道了。江山问是不是现在就根据甄总的安排去做。顾总说没问题。然后江山再想继续深问下去，但是看着顾总不愿意交流的微表情，只能作罢，江山就识趣的出去了。
贾总得知网事公司有人举报甄总的信息，是总部的纪委告知的。贾总意识到这是个敏感的问题，立即就拨通了甄总哥哥的电话，说了此事的严重性。甄总哥哥开始替弟弟喊冤，然后举例比如周六上班，这完全是创业工作拼搏奋斗，特别是初创公司前期需要，意在说明甄总的一些举措也是迫不得已，毕竟只要做事，只要管理严格，就会遭到某些人的反抗，最后不能因为想干事业而造告黑状吧。针对甄总哥哥的一面之词，贾总表现的特能理解，因为贾总潜意识里已经想好了，在网事公司要和这哥弟俩联合起来。但贾总又说类似这样的情况，只可疏导不能阻塞。甄总虽然不知所云，但还是显得很认同，然后告知贾总他来其办公室，一起讨论一个最佳解决办法。两人见面交换完意见，基本达成了一个共识，就是甄总代表总部，进行调查。没有调查就没有发言权，这样一方面了解各个部门领导对甄总管理的真实看法，另外也可以探知这些人到底掌握了多少具体的依据。也只有这些都了解完的基础上，才能判断，是真的需要改变管理的手段，还是搞清楚哪些是和自己站在一队的，哪些是因为自己内心不够大，自己不懂职业生存法则，故意找事的。在贾总、甄总哥哥达成初步共识后，甄总哥哥把这个共识又告诉了弟弟。弟弟前面表示公司一些小人，手段太卑鄙，后面在哥哥各种分析下，甄总才真正意识到这次的举报信不完全是坏事。毕竟有些问题不反馈不代表没有，这次调查完也可以充分的摸底下，哪怕自己管理真正有问题，后期也方面修正。就是在这样的前因下，贾总开始了去网事公司调查的旅程。当然，除了这三人，其他人压根就不知道，这个来调查的贾总是带着明确的目标和已经准备好的答案来调查的。当然，这其中，精于人情世故的顾总，也许可以看出一些门道。
甄总没有和弟弟说的是，他自己应该也要对此有警醒了。职场树敌最简单的办法，就是对别人不断的挑刺，不断的反对别人提出的建议。不要总觉得自己是对的，要学会和而不同。但是现阶段还不能这样告诫他，省的影响他的状态。本来嘛，任何人被调查，肯定都会心里不愉快的。甄总想到这些，不禁摇了摇头，这个弟弟啊，在人情世故方面，什么时候能考虑的周到些啊！
仿佛顾总说关于影响的话还在耳边，那边集团总部就派人来调查最近离职人员的事情了。起因好像是说网事公司有两名部门负责人写邮件告甄总的状，总部很重视，所以要派人过来调查一番。顾总问江山知道这件事的细节吗？江山说不知道。顾总问知道谁会来调查吗？江山说不知道。江山觉得很奇怪，为什么顾总会这样问，毕竟总部自己除了贾总，自己谁也不认识。