你，没那么多共赢。
在物质匮乏的八十年代，你这想法没毛病。到了充分竞争时代，如果你选择的行业是一片红海，就是你死我活，没有点狼性是活不下来的。
再说股权激励，用什么人决定了你的股权激励方案。
激励制度也是竞争力的一部分，你的激励制度比对手好，你的企业竞争基因就比对手强。
这个激励制度不存在好坏之分，全看你用的是什么人，看人下套，看猎物挖坑（众人笑）。
如果你想逮住一只狮子，用大米诱惑它有用吗？人家是吃肉的啊。
舍不得股权的人，你身边很难聚拢真正的人才，那你的企业竞争基因就不行。二十世纪什么最值钱？人才！人聚财聚，人散财散。
团队，是一个企业最核心的竞争力。
我不知道你们都怎么想的，咱们交流一下，有问题的请举手。”