务的功勋和占比，这样活下来的契约者越多，功勋就被分散了，幸存的契约者越少，功勋和占比就越高，结果导致契约者为了获得更高的功勋，经常勾心斗角，自相残杀。残酷的环境也培育出现了不少冷酷无情，强大到妖怪一般的契约者，直到现在这些残存的妖怪，大家都避免和他们打交道。当时永恒天境内有一句话形容那种局面，妖孽不如狗，怪物满地走，但凡精神正常一点的契约者都很难生存，活得连狗都不如。那时候的永恒天境对于契约者就是地狱，只有少数嗜杀的妖孽自得其乐。
这种局面一直持续了光兵的十几个任务，那时候法典也进入永恒天境了，两个人碰巧共同完成了一个近乎必死的主线任务，相互扶持，经历生死与共，也结下了战友之情。
突然有一天永恒天境发布系统公告，升级成了更偏向高科技的轮回世界，增加了很多系统功能，比如增加了豁免主线任务惩罚的权限和道具。系统监控契约者自相残杀的行为，恶意攻击契约者将影响任务结算奖励，严重者直接抹杀。对于永恒天境来说，也许只是系统程序一次小升级，但对于契约者来说却是地狱和天堂的分野。当时的光兵和法典只是普通的传奇契约者，也不知道究竟为什么系统升级，但从此以后永恒天境的生存环境改善了许多，大量契约者不断升级，圣域契约者的数量也明显增加了。光兵和法典猜测也许是某些半神级契约者在经历涉及神明秘密的超现实世界任务时，遇到了困难或者某种未知因素，导致了永恒天境改变了运营策略。这是光兵和法典亲身经历的第一次系统升级。
第一次系统升级又过了一段岁月，永恒天境系统公告允许契约者建立契约者工会。此前，所有的契约者参加场景任务只有两种状态，个人或者契约者小队，由于永恒天境一开始的生存环境很差，勾心斗角，背后捅刀是常态，导致绝大部分契约者宁愿以个人状态进入场景任务，所以任务失败被抹杀的概率非常高。永恒天境第一次升级后，系统监控契约者自相残杀的行为，加大了对契约者的保护，契约者以小队状态进入场景任务就越来越普遍了。永恒天境允许建立契约者工会之后，相应出台了一系列保护契约者小队和契约者工会的细则，契约者也自发地研究出了技能互补的小队合作模式，以及契约者工会组织大规模团队参与场景任务的模式，极大地提高了契约者的生存几率和完成主线任务的概率。
光兵和法典也加入了圣阶契约者为主，内部组织非常松散的工会——晨曦工会，光兵由于在永恒天境的资历较老，还是两位副会长之一，拥有邀请会员的权限。系统第二次升级之后，所有契约者都意识到系统的重大变更，特别是对于精英级和传奇级契约者几乎是划时代的利好。反而对于圣域以上契约者来说，由于大部分人已经习惯了地狱模式，活下来的基本都是拥有超强战力，各方面能力相对平衡的单兵，让他们改变习惯组成契约者小队很难，最大的难题就是相互之间的信任。但是契约者工会又有很多实打实的福利，所以就出现了这种松散形式的工会，一方面可以享受工会福利，另一方面依然可以采取单人模式，或者根据需要三两好友签订合约组成临时的契约者小队参加场景任务。
工会的发起人晨曦原本是个圣域高阶武士，老牌的九阶契约者，永恒天境两次系统升级之后，生存压力变小了很多，他开始沉迷上了做商人。晨曦也从来没指望过这些会员，他成立工会最初的目的是看上了契约者工会有额外的储物箱，可以储存物资，便于他做生意，这些会员大多和他做过交易，被他拉进工会来冲人头。晨曦工会总共也不过三十多个契约者会员，只是小型工会，平时只有十余个契约者会有交流，其余人基本不发言，也都不知道都在干什么，但在晨曦工会反而是常态，大家只是想抱团享受一下工会福利而已。
尹玉：请问工会有哪些福利？