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第53章 公示追责和奖励(2 / 3)

明白了吗?

所以,这是个不错的建议。

“不错,这个建议不错,还有呢?你刚刚说是三点的,其他两点是什么?”魏判官饶有兴趣的问道。

巫灵灵见两个判官的反应,立刻就知道自己说的还是有点用处的。

想想那些功德,巫灵灵赶忙内心火热起来,说的更认真了。

“第二点就是追责。

其实这些工作最开始的时候,那些收集处理信息的就一定要端正态度。

毕竟他们是第一手信息员,这提供的信息对判官们做出公正才裁决是有着很大影响的。

所以,要是在公示的过程中,出现了一些很严重的,不符合事实的事情。

就必须要追责,追究那个提供第一手信息的信息员的责任。

只有这样,才能保证这每一层提供过来的信息都是准确的,这样,在最终的裁决中,才会把错判,误判降到最低。

时间一长,不管是哪一层的员工,都很越来越严谨的,很快就会形成一个良性循环的。

不过,这样追责的制度出来后,会引发出另一个问题,就是懒政。

当知道自己身上背着的担子很重的时候,大家心里都是一个想法。

我干那么多干嘛?万一要是干错了就不好了。

所以,那不如少干一点吧,这样的话,至少可以安稳退休啊!

而这样的结果,就是大家谁都不想工作,活没有阴魂去干,表面上看起来是无事发生,天下太平。

其实呢,只是没有谁想去干活而已。

为了预防这种现象产生,可以再加入第三点进去,那就是奖励。

不让大家吃大锅饭就行了!”巫灵灵继续说道。

“大锅饭?有意思!你的意思是多给基层的那些信息员福利?然后让他们良性竞争?”钟判官问道。

“是的,就是这个意思。

追责是防止他们在呈送信息的时候胡乱呈送,而奖励呢,就是更高程度的激发他们工作的积极性。

至少让大家觉得,我的工作是有意义的,觉得好好工作是有奔头的。

这样,才能让大家减少工作失误,提高工作热情,最终能把工作干的更好。

其实,不止是基层的那些信息员,不管是哪一层都可以实行追责和奖励。

这样,大家工作的积极性都会很高的。”巫灵灵赶紧说道。

魏判官和钟判官想了想,觉得巫灵灵说的非常有道理。

其实,说到底,就是不管是哪一层的员工,你都得掂量一下,就这么点事,你到底是想干坏事呢,还是想干好事呢?

“说的很好,看来是经过深思熟虑过的。”魏判官点头赞道。

巫灵灵赶紧笑了笑,然后极其诚恳的说道,“是的,我也不是看重那点功德的,我是觉得,既然做了这份工作了,那就一定要做好。

要不然,会对不起领导对我们的信任和栽培的。”

魏判官笑的更慈祥了,赶忙也说,“不错,就是要有这种工作态度。

你放心,你提的这三点建议都非常好,我会向阎王那里打报告申请的。

肯定会给你申请加功德的,做好了,就有奖励。”

巫灵灵心里快乐开花了,这前几天刚拿了一百功德,这马上又要有功德进账了。

果然,早起的鸟儿有虫吃。

不对,是勤奋总会被看到,付出总有回报的,自己这么勤奋的工作,肯定会有一个好的回报的。

但是,巫灵灵心里再怎么高兴,那嘴上还是要谦虚一下的。

“这是我的本职工作,既然进入到判官司了,就是判官司的一员了,只有判官司好了,我们大家才能更好。

也只有判官司好了,地府才能运行的更好。

毕竟地府是我家,发展靠大家嘛,这一砖一瓦才能把地府盖的更大,更牢固。”巫

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