林永斌到会议室，阿欣递上了一根烟说：“有没有被木村批啊？我说叫你去找木村，你还真的去找木村。你这脾气，什么时候可以改一改？我要是木村，也不选你当主任。阿斌说：“我心里不平衡！”阿欣问：“怎样不平衡？你说给我听听。”阿斌讲：“凭什么他比我晚进来，为什么先提升他？”阿欣笑一笑说：“如果选干部是照年资来排，那么现在的总统应该是年龄最高的人来当喽，你的脑子可以摘下来洗一洗了。
你自己想一想，你来了快两年，你的业绩做的怎么样？你的工作态度怎么样，你付出的跟小罗比起来，你哪一点比得上？自己好好检讨，你的业绩有达到目标的，也就最近这三个月。之前一年多，你的业绩不是50，60%就是70多连80%的都很少看到。这里面还有不少是我把单子挂在你身上的。不然你早就被干掉了，那你看看小罗的业绩。后面三个月我们不讲，大家都达成目标。之前的一年，他的平均数，基本上都是上80%以上。而且人家的工作态度跟勤劳度跟你比，可以甩你三条街。我讲的有没有道理？是不是事实？当然你可以选择离开或者继续干。但是我也不再像从前一样，看你业绩不够的时候就挂你的单，全靠你自己努力。
如果你觉得我说的对，你要去跟木村道歉。如果你执意还这样子干下去，那我劝你早一点离开。我话说到此。中午12点左右我会离开公司。你如果想通了，就照我的意思去做。如果想不通，礼拜一你自己去写离职单。”阿欣话说完，拿起桌上的烟就离开会议室。最终阿斌还是听了阿欣的话，去跟木村道了歉。同时也祝贺小罗，提升代主任。陈姐跟李小姐当然不会错过这个机会，狠狠的敲诈两位刚提升的代主任，搞了十杯的珍珠奶茶。阿斯觉得奇怪的是，这次木村也跟着大家喝奶茶。同时在每个人旁边都聊一下，拍拍肩膀。应该是安慰人心的举动吧！
阿斯吃完午饭来到工作间，都还不到1点。便开始烧录行动电话。同时看一下小铭的工作进度，看到王老板50只呼叫器都已经处理好了。就拿纸箱，将这50支呼叫器打包起来。刚好看到小铭吃饭回来了。就问小铭，“你会开车吗？”小铭点头说‘会’。阿斯就说：“等一下阿欣过来的时候你开他的车。我写一个地址，你送过去，就找王老板。”小铭便问：”等一下，杨大哥不用车吗？”阿斯说：“两点谈事情估计没有到3:30～4点是谈不完的。所以你记住3:30以前要回到公司来。”小铭就问：“王老板的公司具体在哪个位置？”阿斯简单的画了一张草图交给小铭，同时把上安公司的电话也写上。
不到两点，林老板就先来了。阿斯招待林老板在会客室里面泡茶，紧接着，阿欣也带他的同学过来。阿斯先跟阿欣拿车钥匙，交给小铭去送货。随后坐下来泡茶，阿欣的同学递上名片，叫王冠安。阿欣将电池及行动电话拿给了王先生看，同时把诉求也告诉王先生。王先生转头问林老板，“有没有图纸？”林老板摇头说：“没有带，我这里有一份是别种产品的图纸。”王先生就说：“拿出来看一下。”看完之后又问林老板。“你这个电池组是不是都有类似这样的图？”王老板说：“有，都存在电脑里面。”王先生点头说：“那就容易办了。”
阿斯就提了疑问，“为什么有图就容易办了？”王先生回答：“我讲给你听你就懂。像我们做商标跟专利申请的行业，编写文字我们是家常便饭，但是画图我们就不专业。我们也是了解产品之后，请别人帮我们画图，这个画图，关系好一点，速度就快。如果没什么关系，有时候排队等画图要等很久，那么专利的申请速度就会相对的降低。我听阿欣讲说有点赶，所以我最担心的就是图。如果有现成的图，只要打印出来，加上文字描述，那就可以直接申请了。但是在申请之前必须查清楚。这个电池有没有人在台湾申请过？如果有那就做不了。这