头儿了，还这么贪吃，给人小王他们添麻烦！”
“阿姨，没事呢，我们还有口福了呢！”我笑着说！
“下次记得带我去吃啊！看你们吃的这么高兴，肯定很好吃吧！”阿姨一听有点兴趣了。
回到家中，打开手机，处理白天来不及回复的消息，发现大部分都是在问一些岗位调整的消息，工作几年，最不愿意看到的就是这类消息！你说本人来问还能理解，很多事八竿子打不着的人来问，有意义吗？问到了之后能干嘛？吃饭的时候吹牛逼？或者是？
每次大调整，都是有人欢喜有人愁，这次调整因为是“政法”整顿末尾的成果，所以几乎把之前他们做的方案全盘否定了！很多体制内的人其实在调整前自己就知道大概会怎么样，你能力怎么样？综合实力怎么样？自身条件怎么样？心里有有杆称！所以往往当事人很少很少问！
临近快睡觉，老板电话来了，这让我有点意外，因为太晚了，老板说：“小王，明天约省政法w张明书记来办公室聊点工作吧！你安排好时间！”
我大概能猜到是什么事。
之前去省厅临时突击视察时，发现他们设备有问题后，老板就让我找了一些参数过去，果真…老板想处理分管副t长陈凯，这个想法只和我提了一嘴的当天，北京某电话打给老板办公室，希望老板把陈凯动一动！
老板有点生气，但又不好反驳，秦书记那头也接到相关电话，因此这件事就不了了之，几个月后，陈凯转岗常务副，又几个月转岗某省直单位一把手，两个月不到，又转任某大地市市z，老板每次都很无奈地咬着牙。
再半年不到，北京道南籍干部出了问题，半个月后，陈凯在会场被带走，又半个月后，网上公布了相关信息。
所以，真的是“莫伸手伸手必被抓”！很多人觉得体制内这些东西都很虚，尤其是经过一些“民间高人”添油加醋后，更是如此！但体制内真的也就这点事，真的没那么多所谓的…更多的是关系的平衡！因为团结班子，也是保证良性稳定发展的动力。