如同最后一击，两人之间的关系如同精美的玻璃，在连续的撞击之下，终于颓然坠地，碎成一片再也收不回的玻璃碴。
那个寸功未立的归国人员，刚加入公司不过数天，就取代了南总工的总工位置。
对外宣称：我们公司需要的是有国际视野和先进理念的同事担任总工程师。
尽管南总工也是海外归来，但是，他归来已经是十几年前的事了……
一代新人胜旧人。
天真的南总工想的是：没有头衔，只是公司不想再付这么高的工资了，不耽误工作。
他岂止是对钱财看得不重，甚至可以说视金钱如粪土，否则也不会在国外的时候，自费采购了几十万的机器带回国。
他也大方的把自己的人脉拿出来，只为能把事情做好。
这一次，也一样。
他坦然接受了降薪、没有股权、没有分红，在公司里做一个普通的员工。
只不过这一次，公司连他这最后的一点卑微愿望都没有满足。
他主管的项目或是终止，或是移交给他人，要求他交出所有的图纸。
“为什么？”他冲去总经理办公室，等着他的是总经理和人力资源部经理。
人力资源部经理出示了一些他曾经与公司里其他员工说过的话。
其实那些话，他当着总经理的面都说过，无非是公司现在这样是不行的，太短视了，没有技术就没有一切。
他自认为行得端、坐得直，事无不可对人言，何况这事都不算背后说坏话，当面都说过。
但是在人力资源部经理这边，这些话就成了“挑拨员工对公司的反感情绪”“影响公司对外形象”“非常不符合身份”……
总的来说，他就是一个只为宣泄自己情绪，无视公司利益的坏人。
人力资源部经理最后说：“由于你的这些言论对公司造成了非常不好的影响，公司决定对你予以解聘。”
南总工还以为自己听错了，他愣了半天，喃喃吐出一句：“你说的解聘……是哪种解聘……”
“老南啊，我们兄弟一场，我本不应该这样的，但是你……哎，冲动啦……如果不处理你的话，我们这边也实在没办法向其他员工交待，如果其他员工有样学样……”
总经理悠悠叹了一声：“这样吧，看在这么多年的份上，我会给你一定的补偿金……”
南总工终于回过味来：“你要开除我？！凭什么！我做错了什么！”
人力资源部经理又把刚才那番套话说了一遍。
“我不走！凭什么！”南总工的情绪完全控制不住了，他刚刚还在规划研发计划，昨天晚上还在加班跟同事研究某种技术的突破可能性，为什么，就要赶他走？
总经理看着他崩溃的样子，平静地说：“你应该知道，我们公司是民营企业，不是国企，也不是政府机关，本来就不是终身雇佣制。再说，就算是铁饭碗，现在也已经在砸三铁了。”
无论南总工怎么说，总经理都铁了心要赶他走，不谈技术，不谈公司，只谈他什么时候应该离开，会给他多少补偿金。
拿走爱财者的钱。
拿走梦想者的梦想。
就像抽掉了人的脊梁，南总工都不知道自己是怎么回到家的。
十年，他在公司整整十年，加班加点，连大年初一都不休息，开发的汉卡为公司赚了一亿，如今就这么被扫地出门。
随之一起被扫地出门的，还有他为公司做的部署、计划、构想……
公司里将他的痕迹清除的干干净净，从此以后，公司里再不会有一件事与他有关。
安夏又找上南总工，南总工都傻了。
本来公司里就说他跟紫金私通，现在刚离职，安夏就找上门来了，这是什么？
这不就是坐实了他还在职的时候，紫金就跟他勾勾搭搭吗？
南