显示器的下面，对班上的小伙伴们说：“以后，这里就是我的专属座位了！”
其他人有样学样。
然而，少年宫的老师又告诉他们一个晴天霹雳：计算机兴趣班不是系统性的培训，谁报名谁来，先到先得。
孩子们哭着喊着不肯走，非要续几期。
本来快要办不下去的计算机培训班，一下子又变得抢手起来。
既然要开下去，就得继续安排人去讲课。
安夏看着程序员们：“你们谁去？有补贴拿。”
这些年轻的程序员，在深市培训的时候，“看尽世间繁华”，很多东西都想拥有。
此时有了赚钱的机会，哪能不去。
还有的人已经机智的利用自己带课的机会，让自己心仪的女神可以带亲戚家的孩子邻居家的孩子来，一方面展示自己的才干，一方面展示自己面对孩子时的亲和力，一举两得。
少年宫当然不能白用安夏的那些软件，这些都属于商业交易，他们支付了一笔软件使用费。
又是几万块进账，妈妈提醒安夏：“你应该把你的账好好理一下，还有各种权责，也要交接清楚。”
“嗯。”
牡丹厂吃了九厂之后，安夏是最大的持股股东。
人事归陈勇，生产和技术归龚伟，销售归安夏。
不过现在刘桂花成长的很快，已经可以担任销售总监一职。
除了一些特别重要的订单，安夏基本不再插手具体的经营事项。
明光现代办公用品公司，是全资属于安夏的。
但是经营范围里只有销售软件，没有软件开发。
计算机软件开发在工商局设定的经营范围里，是一个单独的项目，不能挂在明光的下面。
安夏自己最擅长的项目，现在是以一个研究室的形式，挂在牡丹厂的下面。
开发工厂所需要的东西时，走账走的牡丹厂。
开发安夏自己想到的东西时，走账又走的是明光公司的劳务合同。
自从上次九厂受到部里领导的赏识之后，领导们一研究，觉得应该给有实力有想法的厂子配备对应的研究部门。
领导一句话，九厂的全自动研发团队就来了新人。
那些都是有着丰富行业经验，接过许多不同项目的人才，对于这种需要有扎实基层经验的开发任务相比，只在纺织厂待了几个月的学生们顿时相形见绌。
新的开发组来了，旧的开发组肯定就不需要了吧。
学生们这段时间忙忙碌碌，技术提高了，收入也提高了，搁他们以前，谁都没想过，上个大学居然还能挣钱，还能往家里寄。
其中有叫卢家志的人最愁，他家在偏远的山村，别人拿到大学录取通知书，那是全家请客，村里镇上敲锣打鼓披红花。
他反倒被人嘲笑：“那个谁家的小谁，高中毕业进厂，一个月工资四十多块钱呢，还什么都包，你还有一个弟弟一个妹妹，不如早点进厂赚钱，将来还能把他们也带进去。”
“你爸妈把你养大不容易，你不能这么自私，就因为自己想读大学，就不管他们。你念大学也不一定会分到好工作。”
要不是父母觉得长子读书这事才是天经地义，符合传统伦理，他还真没法继续读了。
现在，眼看着弟弟今年就要高考，结果弟弟说不考，要早点进厂赚钱，把哥哥供到博士。连妹妹都说明年她也不考了。
卢家志心急如焚，但家里的条件就摆在那里。
是安夏招研发团队，还给钱大方，他才终于能缓了一口气。
往家里寄了五百块钱，还跟家里说了大话，说自己已经靠知识赚了大钱，让弟弟妹妹尽管放心念书。
结果，这个牛刚吹出去，转眼项目组就要解散了。
他的学业还有一段时间才能完成，这以后可怎么办啊。
安夏注册好了